Oxfam a sorti un guide pratique intitulé “Gender Equality: it’s your business” destiné aux entreprises pour les inciter à promouvoir l’égalité des sexes au sein de leur structure. L’ONG reconnaît que de nombreuses entreprises ont déjà fait des efforts dans ce sens mais constate tout de même que ces efforts ne sont pas suffisants.
Oxfam America, Coca-Cola et SABMiller ont publié une étude sur les impacts économiques et sociaux de la chaine de valeur Coca-Cola / SABMiller au Salvador et en Zambie. L’étude, intitulée “Exploring the Links between International Business and Poverty Reduction“, est basée sur la méthodologie Poverty Footprint d’Oxfam, initialement développée et appliquée aux opérations d’Unilever en Indonésie. Cette méthodologie vise à aider les entreprises à comprendre et améliorer leurs impacts sur la pauvreté.
L’assureur Swiss Re s’est engagé à soutenir à hauteur de 1,25 million de dollars l’initiative R4, le programme de microassurance d’Oxfam America et du Programme Alimentaire Mondial (PAM) destiné à aider les agriculteurs pauvres de l’Ethiopie à protéger leurs récoltes et leurs familles du changement climatique.
Oxfam et le PAM prévoient de lever 28 millions de dollars pour financer l’extension du programme à trois autres pays d’ici 2016.
Les travaux menés par Oxfam et Unilever en Indonésie constituent une référence pour de nombreux observateurs en matière d’étude des leviers d’action d’une multinationale.
“Exploring the links between International Business and Poverty Reduction: a case study of Unilever in Indonesia” est un projet de recherche lancé conjointement en 2003 par Oxfam Grande-Bretagne, Oxfam Indonésie et Unilever. L’étude finale a été publiée en 2005.
